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私が心掛けているコト☆
私、万葉さくらは・・・

このブログでは
かなり言いたい放題な奴ですが(苦笑)


職場では
かなり、気を使って
モノを言っております(笑)

何故なら・・・
モノの言い方ひとつで
上手く運ぶコトや
上手く運ばないコトが
あるからです


昨年、ウチの職場の
最高責任者が代わりまして・・・

何かとトラブルが起きています


まぁ、ぶっちゃけ、
人に対する思いやりとか
自分が部下の為に行動するとか
そういったコトが
全くないんですね~

その責任者は
40代なんですが
この人の今までの人生や
その人格っていったい・・・
と、首を傾げるくらい

まさに典型的な
絵に描いた様な

嫌な人間です


ウチの業績・・・

この責任者が
他店から異動して来て以来、
どんどん下がって行ってます

この人が
モノを言えば言うほど
皆の士気が下がって行きます


私は
15歳~45歳までの30年間
色んな職場にお勤めしましたが

スタッフから前向きな言葉が
出て来なくなったら・・・
その職場は「負のオーラ」に
占領されてしまう、と言うコトを
身に沁みて分かっています


「愚痴」は必要なコトです

愚痴は、一生懸命頑張って
結果が報われなかった時

心の溜息として
口から吐き出されるモノです


愚痴は、まだ前向きなんです


一番最悪なのは
「諦めの言葉」です


これが、出始めると
人間は頑張るコトを辞めてしまいます

そうなってしまった時・・・
どうして業績が上がるでしょうか?
上がるはずがありません



元々、頑張り屋さんの多い職場です

皆、仕事と会社を愛していました


モノの言い方ひとつで
変えられる現状・・・

最高責任者が気付かない限り
好転するコトは無いでしょうねぇ~



沈みそうな船から

逃げるか
踏ん張るか

はたまた・・・
救世主が現れるのを待つか



私に出来るコト・・・

周りのスタッフに

「愛情を持って接するコト」

「常に笑顔で接するコト」

これをコツコツやっています



スタッフに
愛情を持てない指導者は
ただの破壊者でしかありません

育てた様に
人は育つ

売上の前に
まずは人を大切に・・・


そうすれば
おのずと人は付いて来る

そうすれば
おのずと売上が良くなる



あ~
心に愛が無ければ
スーパーヒーローじゃ~
無いのさ!!

(by キン肉マン)










万葉さくら
















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【 2010/07/20 11:31 】

日々思うこと | コメント(11) |
<<ココロが少し成長したかもです^^ (笑) | ホーム | 梅雨明け・・・だと思う!!>>
コメント
--- 愚痴は多いです ---

愚痴が多い私ですが、さくらさんの言葉に救われました。
私的には、理想が高いのか、結果をみてもなにか物足りない気がして、愚痴っぽくなるんですよね。
でも、諦めることは簡単かもしれませんが、大変なことです。
”育てた様に
人は育つ”
何事も意識して物事を行うことですね。
「どう育てたいか」
理想・目的は大切だと思います。
走馬の介 * URL [編集] 【 2010/07/21 07:48 】
--- 07/20 14:58 の拍手コメントさんへ^^ ---

拍手&コメントありがとうございます!!

そんな風に言って頂けて・・・
こちらこそ、感激しました(/_;)

私は
「諦めの言葉」 こそが
“言い訳”だと思うんですね

まさしく
“出来ない言い訳” (苦笑)


後輩が愚痴を言って来る時・・・
“この子は、こうやって頑張って来たんだなぁ~”
って、受け取る様にしてるんですね

で、その頑張った事をまず褒める
それから、アドバイス^^


これって、やっぱり
自分が人にして欲しい事なんですね~(笑)

愚痴は黙って聞いて欲しい(笑)

自分がされて嬉しい事を人にもする^^


私にとっての後輩は・・・
皆、娘みたいな年齢なんで
可愛いんですよぉ~(#^.^#)


はい!!
本当に暑いですね~^^;
お互い身体に気を付けて乗り切りましょうね♪

(例の、結果が良かった様で・・・安心しましたよぉ^^)
万葉さくら * URL [編集] 【 2010/07/21 12:36 】
--- 走馬の介さんへ^^ ---

私も、愚痴が多いです(笑)


>私的には、理想が高いのか、結果をみてもなにか物足りない気がして、愚痴っぽくなるんですよね。

・・・これは、私にも良くあるコトです^^;

やはり、理想が高いんです、私も・・・
でも、結果に満足出来ず、愚痴ったからには
次回はもっと頑張るぞぉ!!って
意気込みなんですよ、きっと^^


>でも、諦めることは簡単かもしれませんが、大変なことです。

・・・そうですね~
見切りを付ける、って意味では
諦める事も必要かも知れませんが

私は、頑張って足掻いて・・・
努力を続ける人を尊敬します^^


>「どう育てたいか」
>理想・目的は大切だと思います。

・・・そうなんですよね~
昨今の指導者は「育て方」を知らないんですね
それは「自分も大切に育てて貰ってないから」
なんでしょうね・・・

教えてもいない事で人を怒ったり
自分も出来ていない事を人に強要したり
人が出来る様になった事は褒めず
出来ない事だけを見付けては罵る

・・・そういった指導者が多いです


そんな扱いをされても
必死で頑張ってる人たちの
愚痴を聞くのが私の役目です^^

そして、
頑張ってる事を見付けては褒める

頑張るって・・・
当たり前じゃないんです
凄い努力をしてるんですよね

そんな人の応援者でありたいです^^
万葉さくら * URL [編集] 【 2010/07/21 13:04 】
--- 素敵な上司に出会いたい ---

時には
厳しい指導が必要な場面もあるでしょうが
自分の面目や保身の為だけで
感情的に悪態をさらけだしてる上司は尊敬されませんよね

それは部下に甘えているんです
ほんとうに正しく指導するには根気がいります
それをしないのは上司として怠慢だと思います

愚痴を優しく聞いてくれるさくらさんの存在は大きいです
さくらさんの笑顔で皆さん救われている事でしょうね
皆さんそんな子供の上司に負けないで
ファイト
クック * URL [編集] 【 2010/07/21 20:58 】
--- クックさんへ^^ ---

応援、ありがとうございます♪


そうですね~^^

ステキな上司に出会いたいです!!

ステキな先輩には
一杯出会えましたので(笑)
私もその様な先輩に成るべく
日々、心の修行中です^^


「上司」・・・しかも
「最高責任者」ともなると・・・
上層部(経営陣)からの圧力と
現場のスタッフとの板挟みで
大変心労が多いかとは思いますが

多くの「最高責任者」や
各部署の「上司」たちは

>自分の面目や保身の為だけで
>感情的に悪態をさらけだしてる上司は尊敬されませんよね

・・・といった感じですねぇ~


教えもしないで
出来る訳がないし

例え出来たとしても
それはそのスタッフの
元々の能力が高かっただけ

そういうスタッフばかりなら
上司は安泰でしょうが

パート従業員全てが
そうとも限りませんし
パートに何処まで求めるんや!!
って、話ですし(怒)

あげくの果てに・・・
社員さんの教育までも
パートにさせてますし;


まさに

>それは部下に甘えているんです
>ほんとうに正しく指導するには根気がいります
>それをしないのは上司として怠慢だと思います

・・・この通りの上司なんです><;

根気とは・・・
すなわち「愛」なんですよね~


私の笑顔に・・・
その様な効果があればいいのですが^^;

後輩を思う気持ちだけは
誰にも負けません☆(笑)
万葉さくら * URL [編集] 【 2010/07/22 13:34 】
--- 愚痴 ---

さくらさん、こんばんは。
聞いてくれる人のお蔭で愚痴もこぼせる…
とみつをさん、。
愚痴は信頼できる人に吐き出したらいいですね。
なかなか自分の感情をいれずに聴くことは
難しいですが、頭ごなしに否定しない聴き方は、
その人に元気を与えますね。

う~ん、いま会社の上司の質が低いみたいですね。
気づいていなくって、ワンマン、傲慢だと本当に困りますよね。

さくらさんが後輩の気持ちを聴いてあげてくださいね。
最近はこころが病んでやめていく人も多いとのこと、
ひとりで悩んじゃうんですね。
まほ * URL [編集] 【 2010/07/23 19:41 】
--- まほさんへ^^ ---

まほさん、お久し振りです^^
コメントありがとうございます☆


>聞いてくれる人のお蔭で愚痴もこぼせる…
>とみつをさん、。

・・・そうですね^^
私が、信頼して愚痴をこぼせる相手としては

①「ココだけの話」にして他に漏らさない事
②とりあえず、最後まで聞いてくれる事
③アドバイスが要る場合と要らない場合がある、
と言うことを時々に応じて察してくれる事

そういった人を、選んでいるんですよね~


>う~ん、いま会社の上司の質が低いみたいですね。
>気づいていなくって、ワンマン、傲慢だと本当に困りますよね。

・・・昨日、1人の後輩が理不尽な
最高責任者に辞める様に仕向けられ
自主退職に追い込まれました・・・

約1年半、一緒に頑張って来た仲間でした

同期の子も退職を決めました
約3年、私と苦労を共にした仲間でした

入社4ヶ月の子も退職します

今まで築き上げて来たものが・・・
ガラガラと崩れ始め
まるで櫛のはが欠けた様に
なって行ってしまいます・・・

万葉さくら * URL [編集] 【 2010/07/25 06:18 】
--- 管理人のみ閲覧できます ---

このコメントは管理人のみ閲覧できます
* [編集] 【 2010/07/25 17:43 】
--- 2010/07/25 17:43 の非公開コメントさんへ^^ ---

コメントありがとうございます!!

そうですよね・・・
こういった結論を出した
後輩や同期は正しいと思います

「自分の身は自分でしか守れない」

そう結論を出したんだと思います


本当に・・・
「我慢のしどころか、どうか・・・」です(苦笑;)

いつも、あたたかいお言葉、感謝しています!!
ありがとうございました^^
万葉さくら * URL [編集] 【 2010/07/26 10:41 】
--- ---

こんにちわ。

う~ん、部下は上司を選べませんからねぇ。
僕も思い出があります。
僕個人の感想として上に立つ人間は、めんどくさがりの楽天家がいちばんかなぁと思っています。
えらい人間に率先して動かれると部下としてやりずらい気がするんですよねぇ。
そう感じるのは、僕が動かない人間だからかも…e-441

そうそう、万葉さくらさんに影響されて記事を書きました。
隣町のおじさんという題なので、お暇な時にでも読んでもらえるとうれしいです。
ではでは。
コンサどん * URL [編集] 【 2010/07/28 12:46 】
--- コンサどん さんへ^^ ---

コチラにお越し頂いて
ありがとうございます^^


>えらい人間に率先して動かれると部下としてやりずらい気がするんですよねぇ。

・・・確かにそうですねぇ^^;

如何に部下のヤル気を引き出しながら
指示をして動かして結果を残せるか??
は、上司の能力次第だと思います


私は、先輩の立場として・・・
「後輩より先に動く先輩」をやってます(笑)

後輩に指示して動かすのが先輩だと
勘違いされている人が多いですが
私は「先輩だからこそ後輩より働く!!」
と言うコトが大切だと思います

そうしてると
その内、私の背中を見て育って行く
後輩の姿を見るコトが出来ます^^

「あ、先にやられた^^;」とかね(笑)


コンサどん さんの記事読ませて頂きました!!
じっくり考えて・・・
後程そちらにレスさせて頂きます

記事に
私のブログのリンクも貼って頂き・・・
本当にありがとうございました<(_ _)>


又コチラにもお越し頂けたら嬉しいです^^
☆今後とも宜しくお願い致します☆
万葉さくら * URL [編集] 【 2010/07/29 10:15 】
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